Dossier

Collègues et managers toxiques ? Réagissez !

09/12/2016 | par Patrick Martin-Genier |

Dossier RH

Collègues et managers toxiques ? Réagissez !

Un collègue de bureau bizarre, menteur, manipulateur, un responsable qui vous arrive a vous faire douter de tout ce que vous faîtes, un chef qui s’avère être un vrai pervers manipulateur… Les bureaux sont peuplés de gens dangereux, qui au mieux vous pourrissent la vie, au pire peuvent vous pousser à la dépression. À défaut de pouvoir s'en débarrasser, il faut savoir gérer ces personnalités toxiques. Ça relève du réflexe de survie en milieu hostile.




Sommaire du dossier :


  1. Manager son service par la terreur est bien une insuffisance professionnelle

    Un arrêt du Conseil d’État du printemps 2016 est passé relativement inaperçu. Prise par la section du contentieux de la Haute juridiction, cette décision est pourtant fondamentale. Désormais, un directeur autoritariste, méprisant, et insultant risque ni plus ni moins qu’un licenciement pour insuffisance professionnelle. Le sens de cette décision pourrait presque être affiché dans les bureaux de tout cadre supérieur…

    Lire le 1er Article

  2. Management : des managers… pervers, inconscients, empathiques ?

  3. Personnalités difficiles : comment les manager ?

  4. Chef manipulateur, attention danger !

  5. Management : gérons nos collègues toxiques

  6. Manager des personnes difficiles

  7. L’entretien de recadrage, un défi pour le manager

  8. Les ingérables sont-ils une fatalité ?

  9. Petit guide pratique du harcèlement moral


Un collègue de bureau bizarre, menteur, manipulateur, un responsable qui vous arrive a vous faire douter de tout ce que vous faîtes, un chef qui s’avère être un vrai pervers manipulateur… Les bureaux sont peuplés de gens dangereux, qui au mieux vous pourrissent la vie, au pire peuvent vous pousser à la dépression. À défaut de pouvoir s'en débarrasser, il faut savoir gérer ces personnalités toxiques. Ça relève du réflexe de survie en milieu hostile.

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